明溪| 刚察| 汉源| 雁山| 榆社| 浮梁| 静海| 革吉| 抚松| 光泽| 大埔| 柘荣| 周至| 南川| 峨眉山| 横峰| 阳城| 康平| 鲅鱼圈| 新宾| 靖宇| 永宁| 黑龙江| 余江| 临潼| 襄汾| 泊头| 大宁| 阜南| 溧阳| 乐亭| 卢龙| 嘉荫| 莒县| 靖州| 浮梁| 鹰潭| 施秉| 眉山| 南皮| 陈仓| 南雄| 招远| 图木舒克| 上海| 晋江| 榆树| 景东| 蒙阴| 仲巴| 额济纳旗| 西昌| 安乡| 凤山| 华宁| 灵丘| 祁连| 瑞金| 天门| 牡丹江| 皮山| 红岗| 海阳| 鄂托克前旗| 灵台| 调兵山| 永登| 阳山| 济南| 莎车| 丹棱| 台江| 浮梁| 彭水| 瓮安| 巴塘| 海阳| 蠡县| 青河| 射洪| 四子王旗| 峰峰矿| 黄岛| 安岳| 准格尔旗| 昂昂溪| 沿滩| 宁蒗| 黑水| 延吉| 杞县| 鄂托克前旗| 茌平| 房县| 涞水| 永平| 广昌| 莒南| 淇县| 攸县| 黄平| 合江| 高淳| 景东| 龙里| 上饶县| 始兴| 双牌| 叶城| 文登| 锦州| 泽库| 思南| 万安| 金湖| 武进| 嘉善| 张家口| 马山| 阿勒泰| 龙川| 舞阳| 安多| 澄江| 鹤壁| 蓬莱| 曲阜| 南阳| 青神| 泸西| 开江| 合阳| 广丰| 永善| 汕尾| 台东| 若尔盖| 杞县| 呼图壁| 贺州| 太谷| 德兴| 新民| 林州| 伊吾| 建瓯| 满城| 禹州| 周宁| 德令哈| 侯马| 剑阁| 库伦旗| 平顶山| 献县| 琼中| 屏边| 黑河| 八宿| 芜湖市| 濉溪| 轮台| 大田| 镶黄旗| 天池| 韩城| 武胜| 阿鲁科尔沁旗| 仙桃| 涿鹿| 迁安| 吴忠| 榆中| 阜新市| 平安| 沂水| 渭南| 长垣| 云浮| 新源| 覃塘| 苏州| 龙海| 阜南| 宜都| 蓬溪| 奉节| 昭平| 泗洪| 达孜| 融水| 蚌埠| 隆昌| 永年| 东方| 宽城| 焉耆| 延安| 永胜| 甘谷| 昌邑| 云溪| 兴文| 忠县| 武平| 同安| 拉孜| 黄石| 大邑| 昭平| 漯河| 奉贤| 长沙| 新宾| 沽源| 西平| 大厂| 和县| 沙湾| 旬邑| 芷江| 河池| 丘北| 新晃| 张北| 新化| 许昌| 新宁| 周至| 薛城| 巴彦| 昭苏| 上犹| 南雄| 海城| 龙岗| 阳信| 巨野| 同安| 法库| 洛南| 师宗| 漳州| 巢湖| 凤冈| 连州| 库尔勒| 萨迦| 曲靖| 犍为| 汝城| 松桃| 潼关| 察哈尔右翼中旗| 祁门| 清徐| 南阳| 龙里| 察哈尔右翼前旗| 罗定| 乌鲁木齐| 乐安| 石泉| 兴城| 博猫平台_博猫彩票

中央巡视组原副部级巡视专员张化为等3人接受审查

2019-06-17 08:17 来源:千华 网

  中央巡视组原副部级巡视专员张化为等3人接受审查

  千赢入口-千赢登录尤其是在混动系统充放电的逻辑方面。凤凰网汽车设计众议院现在,你想要一辆什么样的电动车?它是不是应该时髦、够抢眼?要不要有浓郁的未来感、科技范儿?或许500的出现,正好诠释了这个早在2010年就进军新能源领域的品牌在新能源车大潮新一轮游戏规则下,应该如何定义自己、继往开来。

如果全新名爵6是运动轿车市场的破局者,那毫无疑问,20T自动Trophy超级运动互联网版更将向成为运动轿车市场的新标杆发起冲击。如开篇所言,纯电动SUV之所以会被视为接下来的车型新增长点,我觉得市场需求的升级与产品竞争力的提升都不可小视。

  从设计图上可以看到,Atlas五座概念车基本延续Atlas的外部设计,车尾明显要更小一些。众所周知,性能车首先注重的便是性能,当然造型也不可忽略,毕竟停在那里也拉风才是每位车主的夙愿。

  一路往返,超过6000公里的路程,以及暴晒、沙尘、冰雪各种复杂天气,我驾驶的这辆广汽雷凌双擎没有出现过一次状态报警灯提示、正常之外的抖动、机舱内部异响...甚至连发动机和电机动力的切换介入都始终保持在相当流畅和平缓的范畴内,并且每次加满油,实际的续航里程都没有低于700公里。传动系统方面,与发动机匹配的是9速手自一体变速器。

在亲眼看到这款车之前,我以为这是一台和ix25定位差不了太多的SUV,尺寸又不大,又没有四驱,适合年轻的小家庭,只是外观设计的个性点罢了。

  此外在海外市场,该车还会提供柴油发动机,最大功率为286马力,峰值扭矩为620牛米。

  更多新车消息,敬请关注凤凰网汽车频道后续报道。据悉,荣威RX8将于今年4月举行的车展前夕正式上市,我们也期待新车最终能有一个颇具竞争力的售价表现,成为越来越多向往品质用车生活消费者的明智之选,敬请期待吧!

  随着消费等级的提升,部分车友们将对车的大空间需求提升到了更大空间,于是,中型SUV市场显得愈加举足轻重。

  今年,奥迪有意识地控制销售节奏,并提供全面的营销支持和引导,有效提升了经销商的盈利能力。把车停好,喝下一杯暖心酒,然后面对已经开始逐渐陌生的朋友敞开了心扉。

  截至目前,小鹏汽车量产车已经交付了近200位员工,累计测试里程近500万公里,并在黑龙江黑河、新疆吐鲁番、青尔木完成了近万小时的三高(高寒、高温、高原)测试。

  yabo88官网_yabo88而作为这一愿望的实现载体,一汽丰田的事业也必将越做越好。

  凤凰汽车Lady咔咔结婚久了,很多人都会逐渐进入了一种可怕的循环:你跟你媳妇儿之间已经没有了青春的悸动和往日的含情脉脉,不刷牙不洗澡也能安然入睡,丝毫不用担心有人会嫌弃你跟你分手。这就回完全不用担心一家人长途旅行时行李的安置问题了。

  千赢首页-千赢平台 yabo88_亚博游戏娱乐 千赢网址-千赢入口

  中央巡视组原副部级巡视专员张化为等3人接受审查

 
责编:

中国一重:算清企业账,更要对上大市场

 

2019-06-17 来源: 新华社

??? 新华社哈尔滨5月1日电 题:算清企业账,更要对上大市场——看装备制造业“航母”何以脱困

  新华社记者梁冬、马晓成

  “一重真的扭亏了!”当今年第一季度产销数据公布后,喜悦的情绪就在中国一重职工中不断传递着。实现营业收入15.96亿元,同比增长205.6%;利润总额1487万元,同比增长104.7%;订货完成38.3亿元,同比增加535%。

  中国第一重型机械集团公司是我国装备制造工业的“航母”,然而近年来市场需求下降,企业一度出现连续24个月亏损。

  “企业亏损,除了直接影响职工收入水平外,更让很多一重人感到迷茫、失望、慌张。”铸锻钢事业部炼钢厂电炉工序乙班班长李明说。

  面对挑战怎么办?一重人开始沉下心审视自己。

  企业市场营销能力弱,坐家等米下锅,而不是去市场找米下锅;管理层级多,人浮于事,干部职工“大锅饭”思想严重;面对市场变化,企业不能采取有效方式应对,思想不解放,主动性、适应性比较差——这是中国一重董事长刘明忠给企业下的“诊断”。

  “市场和环境变化的压力,倒逼我们必须抛弃原有的思维定式,对制约企业发展的种种弊端进行颠覆性改革。”中国一重董事、总裁马克说。

  据了解,中国一重曾一度拥有在职员工近1.1万名,管理人员占比高达14.6%。为建立与市场和现代企业制度相匹配的人力资源模式,中国一重构建了扁平化管理,公司管理部门压缩了三分之一,压缩总人数达2355人。

  “以往的管理模式是‘要我干’,而我们需要的是‘我要干’的干部。”中国一重人力资源部高级经理佟静说。

  通过淘汰率高达39.8%的选聘,一大批干部退了下来。改革后,中国一重总部机关从19个部门变成13个部门,取消了69个职能部门的科级单位,二级子公司、分厂取消了109个职能科室,企业职工平均年龄从41岁降至38岁,管理人员占比降至6.5%。“能上能下、能增能减、能进能出”的人事制度逐渐形成。

  前不久,由于产品质量出现问题,铸锻钢事业部炼钢分厂领导班子全部“下课”,重新公开竞聘。这在中国一重的历史上还是头一次。

  为了把企业运营成本降下来,中国一重引进了“模拟法人”运行机制。以市场为导向、以利润为中心、以质量为保障,把市场的压力引入各个部门。

  “现在不同了,每炼一炉钢,我们都要考虑成本控制,同时也会倒逼我们改进工作方法,加速工艺创新。”李明说。

  通过细化成本核算,中国一重将企业发展与个人发展紧密衔接。目前,一重大型锻件的废品率已经从10.17%降到4.4%,吨钢成本则从7442元降到5186元,按年产30万吨钢水计算,每年可直接节约成本超6亿元。

  同时,企业还重建了薪酬制度,引导“大锅饭”向“差异化”转变。营销人员、管理人员、研发人员、苦险脏累差岗位工作员工的工资得到明显倾斜,干部职工的工作热情得到有效激发。

  算清企业账,更要对上大市场。现在,干部职工每天早上都要举行运营调度会,各部门阐述自身工作,把企业生产营销过程中的问题直接摆在台面上,当日事当日毕。

  “直接面向市场,直接解决营销过程中的问题。不但每天要汇报销售进度,通告大家质量问题、交货期问题,还要将客户意见直接反馈给设计、研发、生产、管理部门,让全员了解市场、贴近市场。”营销部工作人员祖玉明说。

  根据市场需求和自身优势,中国一重重新梳理了企业发展目标,告别以前大而全的生产方向,设定了专项装备、核电装备、石化装备、新材料、高端装备和现代服务业六大板块。发展目标更加明晰,动力更加强劲。

振兴东北网版权与免责声明:


1、凡本网注明“来源:振兴东北网”的所有作品,版权均属于“振兴东北网”,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:振兴东北网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明“来源:XXX(非振兴东北网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
联系电话:010--88050846